Diritto del
Lavoro

Assistenza ai lavoratori 

Lo Studio assiste i lavoratori nella tutela dei propri diritti nei confronti del datore di lavoro, sia nella gestione del rapporto sia quando insorge una controversia.

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L'attività comprende, tra l'altro: 

• licenziamenti individuali o collettivi, e relative impugnazioni; 

• contestazioni disciplinari e procedimenti disciplinari; 

• demansionamento e modifica delle mansioni; 

• differenze retributive e mancato pagamento di stipendi, straordinari o altre competenze; 

• mobbing e condotte lesive della dignità del lavoratore; 

• conciliazioni e accordi con il datore di lavoro.

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Quando il rapporto di lavoro presenta criticità, è spesso importante intervenire tempestivamente. Una prima valutazione consente di comprendere quali siano i diritti tutelabili, quali termini debbano essere rispettati e quali iniziative possano essere concretamente intraprese.

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Assistenza alle imprese e ai datori di lavoro 

Lo Studio affianca imprese e datori di lavoro nella gestione delle problematiche giuridiche connesse ai rapporti con i propri dipendenti. 

 

L'assistenza riguarda, tra l'altro:​

• inquadramento e mansioni dei dipendenti; 

• procedimenti disciplinari; 

• trasferimenti e modifiche del rapporto; 

• cessazione del rapporto e licenziamenti; 

• accordi transattivi e conciliazioni; 

• valutazione preventiva dei rischi legati alle decisioni aziendali.

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L'intervento preventivo consente di valutare le conseguenze giuridiche delle scelte aziendali prima che si trasformino in una controversia, riducendo il rischio di contenzioso e dei relativi costi.

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Licenziamenti e cessazione del rapporto 

Lo Studio presta assistenza nella valutazione della legittimità del licenziamento, nell'analisi delle motivazioni e della procedura seguita e nella gestione delle eventuali contestazioni.

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Per il lavoratore viene valutata la possibilità di impugnare il licenziamento e di ottenere le tutele previste dalla legge.

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Per il datore di lavoro viene invece valutata preventivamente la correttezza della procedura e la sussistenza dei presupposti necessari per procedere alla cessazione del rapporto, nonché le alternative applicabili.

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Contestazioni disciplinari 

Lo Studio assiste il lavoratore nella valutazione della contestazione e nella predisposizione delle proprie difese, nonché il datore di lavoro nella corretta gestione del procedimento disciplinare e nell'adozione dei provvedimenti conseguenti.

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Retribuzioni, differenze retributive e spettanze 

Lo Studio assiste i lavoratori che ritengano di non aver ricevuto correttamente quanto dovuto in relazione al rapporto di lavoro.

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Vengono analizzate, tra le altre, questioni relative a retribuzioni non corrisposte, straordinari, ferie e permessi, differenze derivanti dall'inquadramento e altre competenze maturate nel corso del rapporto.

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La posizione viene ricostruita sulla base della documentazione disponibile, verificando le somme eventualmente dovute e le iniziative più opportune per ottenerne il pagamento, anche avvalendosi di professionisti esterni.

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Demansionamento, mobbing e tutela della persona 

Il rapporto di lavoro non riguarda soltanto gli aspetti economici, ma anche la tutela della dignità, della professionalità e dell'integrità della persona.

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Lo Studio presta assistenza nelle situazioni caratterizzate da demansionamento, comportamenti potenzialmente lesivi della dignità del lavoratore e altre condotte che possano determinare un pregiudizio professionale o personale, valutando caso per caso la sussistenza dei presupposti per una tutela.

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Conciliazioni e gestione delle controversie 

Non tutte le controversie devono necessariamente arrivare davanti a un Giudice.

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Quando esistono margini per una soluzione concordata, lo Studio assiste il cliente nella negoziazione con la controparte e nella definizione di accordi e conciliazioni, valutando attentamente vantaggi e svantaggi delle diverse possibilità.

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Quando invece la controversia non può essere risolta in via stragiudiziale, viene predisposta la strategia processuale più adeguata e il cliente viene seguito nelle diverse fasi del giudizio.